Le gouvernement a émis le décret n°103/2014/ND-CP le 11 Novembre 2014 portant sur le salaire minimum mensuel qui remplace le décret n°182/2013/ND-CP.
A partir du 1er janvier 2015, l’augmentation du salaire minimum mensuel prendra effet. Seront concernés les salariés d’entreprises, de coopératives, d’exploitations agricoles, les personnes employées par les ménages ou directement par les particuliers, et tous les autres corps employant de la main d’œuvre.
Le décret est également applicable aux entreprises à capitaux étrangers qui n’ont pas remplies les formalités oui qui ne se sont pas transformées selon la procédure prévue à l’article 170.3 de la loi portant sur les entreprises.
Les dispositions suivantes s’appliqueront désormais aux entreprises :
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Zones |
Salaire minimum (VND/mois) |
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Décret 182/2013 |
Décret 103/2014 |
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Zone I |
2.700.000 |
3.100.000 |
| Zone II | 2.400.000 | 2.750.000 |
| Zone III | 2.100.000 | 2.400.000 |
| Zone IV | 1.900.000 | 2.150.000 |
Si les activités de l’entreprises ont lieu dans des régions limitrophes où plusieurs échelons de salaire minimum peuvent être appliqués, on retiendra la celui où le salaire minimum mensuel est le plus élevé.
NB : Les régions auxquelles sont attachés les différents échelons de salaire minimum mensuels sont définies dans l’annexe du décret, mais varient sensiblement selon les documents officiels.
